每一個(gè)企業(yè)年會(huì)中，肯定會(huì)有著領(lǐng)導(dǎo)致辭這樣的環(huán)節(jié)，而對(duì)于這樣的環(huán)節(jié)，在策劃的時(shí)候，不僅需要安排好領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言環(huán)節(jié)的時(shí)間、順序、進(jìn)行的方式，有些還需要為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好致辭稿，這也是讓很多文案策劃頭疼的事情，致辭稿的內(nèi)容應(yīng)該如何把握？怎樣的致辭稿才能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意？所以大家都需要在這個(gè)方面好好地注意、并且學(xué)習(xí)起來(lái)。

一、致辭稿要明確活動(dòng)主題
       在公司年會(huì)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)致辭稿當(dāng)中，首先需要注意的就是要明確公司年會(huì)活動(dòng)的主題，比如說(shuō)主題是回顧過(guò)去，還是展望未來(lái)等等，都是應(yīng)該在講話一開(kāi)始的時(shí)候就進(jìn)行點(diǎn)題的，這樣子也能夠更好地讓活動(dòng)的主題得到明確與強(qiáng)調(diào)。

二、致辭稿要回顧公司歷史
       在明確了主題之后，需要在領(lǐng)導(dǎo)的致辭稿里面，加入公司發(fā)展歷史的一些回顧，將公司在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中的一些歷史性的大事件進(jìn)行說(shuō)明，比如說(shuō)幾幾年成立、幾幾年發(fā)展壯大、幾幾年取得優(yōu)秀企業(yè)等等……這些都需要安排到領(lǐng)導(dǎo)的致辭稿當(dāng)中，這樣子才能夠帶來(lái)更好的效果，起到更有效的演講的作用。

三、致辭稿要鼓勵(lì)員工精神
       對(duì)于年會(huì)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)致辭稿來(lái)說(shuō)，對(duì)員工進(jìn)行一定的鼓勵(lì)與精神的調(diào)動(dòng)，也都是十分重要的，而且在這個(gè)方面，應(yīng)該盡可能地將這部分的內(nèi)容寫得更為詼諧、幽默一些，這樣子能夠起到與員工直接對(duì)話的效果，可以讓在場(chǎng)的員工們都有著更好的認(rèn)可度與接受度，特別是如果可以讓現(xiàn)場(chǎng)響起笑聲的話，那么這次領(lǐng)導(dǎo)致辭就已經(jīng)非常地成功了。

四、致辭稿還可以引出下個(gè)環(huán)節(jié)
       在領(lǐng)導(dǎo)的致辭稿最后，還可以加入一個(gè)承上啟下的作用，將下一個(gè)環(huán)節(jié)引導(dǎo)出來(lái)，這樣子就可以讓下一個(gè)節(jié)目正好接上，從而使得公司年會(huì)活動(dòng)可以在領(lǐng)導(dǎo)的致辭之后，可以順利地進(jìn)行了，使整場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行得更加流程與成功。

       以上關(guān)于年會(huì)活動(dòng)中領(lǐng)導(dǎo)致辭稿的內(nèi)容，也可以應(yīng)用到不同的公司活動(dòng)策劃中去，只要是需要領(lǐng)導(dǎo)致辭的，這幾個(gè)內(nèi)容基本都可以互通。

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